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保護主義政策如何保持低工資?

還曾在歐洲央行工作的德國經濟學家<= href =“http://www.euronews.com/2017/03/07/view-how-to-understand-germany-s-trade-surplus”rel =“nofollow noreferrer“>說明:

德國與美國的雙邊貿易順差幾乎沒有變化,盡管歐元兌美元匯率大幅波動 - 2011年高達1:1:1.60美元,最近低至1歐元:1.04美元。德國的出口成功不僅取決於貨幣操縱,還取決於其強大的市場地位和高度專業化的制造業冠軍的定價能力。 [...]

     

歐元並不太弱,德國出口也不算太高。相反,問題在於德國的進口量太低,原因是投資缺口巨大。 [......]差距是政策失敗的結果 - 即非貿易服務部門的保護主義政策。國際貨幣基金組織,歐盟委員會和經合組織長期以來一直試圖說服德國解除對服務的管制,限制既得利益並改善競爭。但是,就目前而言,德國出口部門的工資,生產率和投資仍然很高,非貿易服務部門的工資,生產率和投資都很低。

保護主義政策如何保持工資,例如在服務?通常,保護主義政策(例如進口關稅)傾向於通過保護當地勞動力免受外部競爭來提高工資。據我所知,服務進入障礙的一種典型形式,即專業執照也會增加工資(通過減少勞動力供應)。那麽,保護主義政策如何能夠達到降低工資的相反效果,特別是在服務業?

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