一千萬個為什麽
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專業環境中的勞動力成員
在沒有明顯來源的情況下強調工作
work-environment
work-life-balance
stress
從對“新媽媽的房間”的尷尬誤解中恢復過來
human-resources
回應“你會為我們入獄”嗎？
interviewing
向某人詢問為什麽他們做了他們所做的事以及他們是否得到了報酬，這是不是一種騷擾？
communication
professionalism
work-environment
conflict
coworker
何時何地應該在申請工作時披露缺乏合法的工作許可證？
job-search
在同事/同學的工作申請中
job-search
在家裏生病時從事個人項目是否“可以”？
europe
software-industry
sickness
更高級員工不尊重
work-environment
behavior
unprofessional-behavior
coworker
如何向同事講述他們在工作中的情緒行為？
united-states
communication
conflict
colleagues
退出一個我可能不合格的（可能是不可能的）自由職業
freelancing
quitting
無薪的CS實習：我被搞砸了嗎？
united-kingdom
software-development
software-industry
internship
我是否需要向公司披露，如果他們沒有在合同中按比例分配工資？
united-kingdom
salary
與同事交談我很接近他們的表現問題
communication
professionalism
colleagues
performance-reviews
如果我在接受有關工作時間的面試之前給雇主發電子郵件，那會不會很糟糕？
professionalism
job-search
careers
在我不在的時候，如何使用我的工作電腦處理我的同事？
work-environment
unprofessional-behavior
coworker
在單獨/在家工作時，我如何保持自己的積極性？
professionalism
motivation
如何在敏捷公司中決定薪資差異？
scrum
salary
我的老板希望我在國外度假期間可以使用
communication
vacation
在為公司節省了大量資金後，我應該要求傭金嗎？
communication
professionalism
negotiation
取消面試有多晚已經太晚了？
professionalism
interviewing
job-offer
如何向上級解釋錯過的截止日期？
professionalism
deadlines
你怎麽知道開發人員的工作是否太慢了？
management
如果我在12個月內離開，被要求償還培訓費用
ethics
training
united-kingdom
如何告訴別人以有益的方式改變職業生涯
skills
internship
我應該如何處理表現出極度嫉妒的團隊成員？
communication
professionalism
team
harassment
personal-problems
公司提供低於標準的薪水而不改善其福利的原因是什麽？
united-states
salary
job-offer
company-norms
我取消了第三輪面試 - 我能再獲得一次機會嗎？
interviewing
hiring-process
human-resources
如何詢問我的雇主我是否參加過一段時間的培訓課程附有條款（“在x雇主住n個月”）？
training
employer
如何回應同事在日常詐騙期間對我的分享？
colleagues
由於代碼中存在錯誤，同事會阻止同行評審中的更改請求，但建議的改進不起作用
professionalism
europe
software-industry
conflict
colleagues